としよりのひやみず

２０１２年５月２０日（日）

従業員に過重労働を強いる企業を「ブラック企業」と言うそうです。。
それにも増しておそろしい「ブラック消費者」という言葉があるのを知りました。

より安くよりよいサービスを求めるのは賢い消費者の条件です。
しかし、それが度を超えた消費者いわゆるブラック消費者の増大を生んでいるのではないか？

お客様は神様なのですか？と問いたいです。客としての傲慢がその会社の従業員や
アルバイトにしわ寄せを生んではいないですか？。
タクシーの運転手のささいな口の利き方で腹を立てたりしていませんか。

本来はサービスの受け手と出し手は平等なはずです。
お客様に感謝をするのは商売人としては当たり前ですが、
消費者としてもサービスの担い手にも感謝をするのが当然ではないかと思っています。

話は横道に逸れるかもしれませんが、ささやかに約４０年商売をしてきました私にとって、「消費者」は時に歓迎されざる「お客様？」でした。

Moreよりよくてより安いサービスを求めた結果

２０１２年５月６日（日）


連休最後のビッグイベント。５日の「こどもの日」に社会人、アサヒ飲料チャレンジャーズ対
アズワンブラックイーグルスのアメフトの試合での、孫のチアーの勇姿の見学でした。

２０１２年４月２２日（日）

”Let's go to the Stadium”のスローガンの下、昨日王子STでKGファイターズは新チーム結成後
初めての試合でした。

対戦相手は、すこし格下とはいえ伝統校の明治グリフィンズ。

初戦ゆえのぎこちない試合運びで、前半はKGファイターズもバタバタと反則ばかり。
とても、昨年度の学生チャンピオンとは思えない醜態をみせていましたが、
後半エンジンがかかり、２９X１４で明治を下しまあまあの結果でした。

驚いたことに主審がアメリカの方で、もちろん英語での説明なので、はじめは何を言っているのかわかりにくかったですが、昔、USAで観戦したカレッジフットボウルのようで楽しかったです。

今年初めての試みとして、ファイターズの選手が個々にプラスティックのボールを観客席に投げ入れました。
ボールの中には携帯ストラップと選手からのメッセージが入っており、運よくゲットできました。
写真添付しておきますので。ご覧になってください。

＃２４を今年は応援します。

２０１２年４月１５日（日）

毎日ではないですが、いまだに働いております。
通勤途中のラジオでの印象に残った言葉の紹介。


「よろこべば、よろこびごとが、よろこんで、よろこびつれて、よろこびにくる。」

ラジオですので、どういう漢字をあてればよいか、わからないので
夕食後かみさんとあれこれと漢字、ひらがな、カタカナを当てはめて遊びました。

先ず、素直に
「喜べば、喜びごとが、喜んで、喜び連れて、喜びにくる。！」

「よろこび」という言葉を広辞苑で調べると
「悦び」・「慶び」・「喜び」。「歓び」「ヨロコビ」・「よろこび」・・・。

いろいろと組み合わせるとそれぞれに趣のある言葉になります。

①喜べば、慶び事が、喜んで、慶び連れて、喜びに来る。
②歓べば　慶びごとが、よろこんで、慶び連れて、喜びにくる。
③悦べば，歓びごとが　歓んで、歓び連れて、歓びにくる。
④よろこべば，慶び事が、悦んで、よろこび連れて、悦びにくる。

いずれにしても、残された僅かの人生、悲しいことより、喜び
一杯の人生を送りたいと・・・！

２０１２年３月１１日（日）

東北の震災の問題と沖縄の基地問題はだぶってみえるようです。
「被災しなかった８割の日本人は、自分たちのところに地震が来なければいい、
基地が来なければいいと、そういう見方をしていると思います。
私も例外ではないようです。
東北・沖縄に対する目が同じなのではないでしょうか？
これが今の日本人を表しているのではないか・・・・・と。

今日３月１１日震災一年。
被災地以外でも１００を超える追悼イベントが行われています。
メディアは震災報道一色。

でも、残っている瓦礫の量は一向に減ってはいないようです。

昨年あれほどもてはやされた言葉「絆」がなんとむなしい響きでしょうか？
口にするのも文字にするのも気がめいる言葉「絆」

すべての都道府県で少しずつ引き受ける総力戦以外に解決の手だてがない
瓦礫処理が受け入れ側の拒否反応により、遅々として進んでいないようです。

羞恥心を覚えることなく「絆」という言葉を語るには今の日本人は相当勇気と厚かましさ
が必要でしょう。

祈るだけなら誰でもできる。
と、石原都知事は訴えています。
「出来ることを、出来る人が、出来るときに。」
阪神大震災当時、言われたことを思いだしています。

２０１２年３月６日（火）

３日喜連瓜破（なかなかこの地名は読めませんが・・）で幼稚園年長の孫娘のチアーの発表会がありました。
僅か５分足らずのパーホーマンスでしたが、笑顔いっぱい、飛んだりはねたりで、「爺・婆」は大満足でした。

２０１２年３月１日（木）

会津藩の教え
１：年長者のいうことにそむいてはなりませぬ
２：年長者にはお辞儀をしなければなりませぬ
３：虚言をいうことはなりませぬ
４：卑怯な振る舞いをしてはなりませぬ
５：弱いものをいじめてはなりませぬ
６：戸外で物を食べてはなりませぬ
７：戸外で婦人とお言葉を交えてはなりませぬ

個人的な意見を述べさせていただくのをお許し願えれば、
７つ目は納得できかねますが・・・？

その上、これら七か条の後に、こんな文句で結ばれています。

ならぬことはならぬものです。

要するに、これは「問答無用」「いけないことはいけない」と言っています。
そして、これが最も重要だと思います。

すべてを論理で説明しようとすることは出来ないのです。
だからこそ、「ならぬことはならぬものです。」ということが大事。
親子が兄弟、時には友達のようであるのを、自慢している親がいます。
最近は「物分りの良い親」を誇りにしている輩もいます。
勘違いもはなはだしいのではないでしょうか？

親子の間には、厳然たる上下関係が存在しており、それが親子関係を確かなものとしている
のではないかと思うのですが？

間違っていますか？

２０１２年２月１９日（日）

「瑠奈の誕生会をするので、１８日にうちに来ない？」という長女からの招待を受け
次女家族とともに、長女宅を訪れました。

正月以来の家族全員集合。

殻つきの生牡蠣にたっぷりのレモンをかけ食し、殻つきの生牡蠣をそのままホットプレートで蒸し焼き
レモンをかけていただき、最後はぷりぷりの大ぶりの牡蠣の味噌なべ、と牡蠣のフルコース。
子供たちは、エビフライと鳥のから揚げ、大人の〆は長女が最近覚えた焼き鯖すし・・・。
もちろんとりあえずのビールで始まった宴会は日本酒の熱燗、白ワイン、赤ワインとアルコールも
フルコース。
子供を寝かしつけた後、午前３：００頃まで宴会は続きました。

２０１２年２月９日（木）

引用：
『最後だとわかっていたなら』
作 / ノーマ・コーネット・マレック (1989)
訳 / 佐川睦
出版社 / サンクチュアリ出版



If I knew it would be the last time that I'd see you fall asleep,
I would tuck you in more tightly, and pray the Lord your soul to keep.
If I knew it would be the last time that I'd see you walk out the door,
I would give you a hug and kiss, and call you back for just one more.

If I knew it would be the last time I'd hear your voice lifted up in praise,
I would tape each word and action,　and play them back throughout my days.
If I knew it would be the last time, I would spare an extra minute or two,
To stop and say “I love you,”instead of assuming you know I do.

So just in case tomorrow never comes, and today is all I get,
I'd like to say how much I love you, and I hope we never will forget.
Tomorrow is not promised to anyone, young or old alike,
And today may be the last chance you get to hold your loved one tight.

So if you're waiting for tomorrow, why not do it today?
For if tomorrow never comes, you'll surely regret the day
That you didn't take that extra time for a smile, a hug, or a kiss,
And you were too busy to grant someone, what turned out to be their one last wish.

So hold your loved ones close today and whisper in their ear
That you love them very much, and you'll always hold them dear.
Take time to say "I'm sorry,"... "Please forgive me,"... "thank you" or "it's okay".
And if tomorrow never comes, you'll have no regrets about today.


あなたが眠りにつくのを見るのが
最後だとわかっていたら
わたしは　もっとちゃんとカバーをかけて
神様にその魂を守ってくださるように祈っただろう

あなたがドアを出て行くのを見るのが
最後だとわかっていたら
わたしは　あなたを抱きしめて　キスをして
そしてまたもう一度呼び寄せて　抱きしめただろう

あなたが喜びに満ちた声をあげるのを聞くのが
最後だとわかっていたら
わたしは　その一部始終をビデオにとって
毎日繰り返し見ただろう

あなたは言わなくても　わかってくれていたかもしれないけれど
最後だとわかっていたなら
一言だけでもいい・・・「あなたを愛してる」と
わたしは　伝えただろう

たしかにいつも明日はやってくる
でももしそれがわたしの勘違いで
今日で全てが終わるのだとしたら、
わたしは　今日
どんなにあなたを愛しているか　伝えたい

そして　わたしたちは　忘れないようにしたい

若い人にも　年老いた人にも
明日は誰にも約束されていないのだということを
愛する人を抱きしめられるのは
今日が最後になるかもしれないことを

明日が来るのを待っているなら
今日でもいいはず
もし明日が来ないとしたら
あなたは今日を後悔するだろうから

微笑みや　抱擁や　キスをするための
ほんのちょっとの時間を　どうして惜しんだのかと
忙しさを理由に
その人の最後の願いとなってしまったことを
どうして　してあげられなかったのかと

だから　今日
あなたの大切な人たちを　しっかりと抱きしめよう
そして　その人を愛していること
いつでも　いつまでも大切な存在だということを
そっと伝えよう

「ごめんね」や「許してね」や「ありがとう」や「気にしないで」を
伝える時を持とう
そうすれば　もし明日が来ないとしても
あなたは今日を後悔しないだろうから

ユニクロや楽天が社内公用語を英語にする方針を打ち出し話題になっています。過去にも
　日産自動車やＩＢＭなどで同様の動きがありましたが、いずれも社長が外国人に代わったり、
　外資系だったりした企業。それだけに“純国産”会社の英語化の衝撃は大きいようです。

　が、三木谷社長の初の英語会見を聞き、バリバリの「ジャパニーズ・イングリッシュ」にホッとしました
　楽天が社員に求める英語力はＴＯＥＩＣで７００～８００点。ユニクロも
　同程度のスコアを掲げていますが、日本語にどっぷりつかった中高年社員が容易に取得できる
　レベルではないとおもいます。突然、英語が公用語となったある会社の社員
　（４８）がこう言ったのを思い出しました。
　「最初は会議が全く進みませんでした。皆、黙っていて何も発言せず、シャベリ始めたかと
　思うと妙に照れていたり…。時間だけが過ぎ、とうとう外国人上司の怒りが爆発。仕方なく
　話し始めたのですが、単語があやふやだから『ｗｅｌｌ』（えーと）や『ａｈ』（あー）ばかりでした。
　今は何とか会議は成り立っていますが、さらに大変なのは、契約書作成などに欠かせない
　読み書きの方です。

　契約書の文言を一つでもミスすれば、利益が吹っ飛びかねない。日本語でも神経を使うのに、
　それが英語ならなおさらです。
　「日本企業の多くは、海外進出しながらも、本社だけは日本人で固めてきました。しかし、最近は
　新卒の外国人採用を増やし、幹部の昇格試験も英語が必須になっています。かつての“純和風”の
　慣習が崩れた今、英語力が今以上に出世に必要になってきているようです。が、私が思いますが、「出世を気にしなければ、中高年
　サラリーマンでも十分、にわか仕込みの英語で乗り切れますよ。 」と・・。
英語に振り回されない、しっかりとした正確な、豊かな表現が出来る日本語を操ることが出来れば、豊かな？人生を暮らせると信じたいです。
　仕事はデキないが、英語はデキる――。そんな部下に上司が追い抜かれる日がやってきても「結構毛だらけ、猫はいだらけ。」